O treinamento, visando a socialização e integração do adolescente, para posterior colocação em Estágio é realizado através de Curso de Formação de Patrulheiros, com duração aproximada de seis meses e carga horária de 384 horas, divididas em quatro horas diárias de aula, seguindo conteúdo programático específico. Ao término do curso o adolescente estará com 16 anos.

O Patrulheirismo é desenvolvido em diversos Estados, dotado de instrumentos e normas uniformizadoras de seus procedimento e seguindo o curso supra referido nas aulas de treinamento.

GRADE CURRICULAR

A Grade Curricular obrigatória, baseia-se no Decreto nº 2.280/97, que regulamenta o § 2º do art. 36 e os arts. 39 a 42 da Lei nº 9.394/96, que estabelece as diretrizes e bases da Educação Nacional, adotada pelas UECAMP, tendo como carga horária mínima 384 horas. O currículo é dividido nos seguintes Módulos: Qualificação Profissional, Construção da Cidadania e Cultural.

SÃO ASPECTOS DO PLANO DE CURSO

a. permitir que seu conteúdo programático e situações experimentais possam ser adaptados, no que couber, às características do Município e da comunidade em que a UECAMP estiver implantada;
b. propiciar aos alunos vivência de situações experimentais de trabalho, caracterizando o aprendizado teórico e sistemático;
c. ser desenvolvido pelos componentes da equipe interdisciplinar da UECAMP;
d. proporcionar a adoção de hábitos condizentes com ambientes de trabalho, como assiduidade, pontualidade, responsabilidade, higiene e apresentação pessoal.

Paralelo ao treinamento, o curso convida para ministrar palestras complementares médicos, empresários das mais diversas atividades, dentistas, professores de enfermagem etc, apresentando informações em vídeo e slides sobre doenças sexualmente transmissíveis e higiene.

O desligamento do aluno do curso ocorre por solicitação do responsável, ou quando o conselho interdisciplinar da UECAMP não considerar o aluno apto ao programa.

A conclusão do Curso é formalizada com a realização de solenidade como formatura, com a participação dos formandos, seus familiares, amigos, autoridades representantes da comunidade e das empresas conveniadas, onde os alunos, formalmente, assumem um compromisso através do Juramento do Patrulheiro. O Juramento tem por primordial finalidade conscientizá-los de sua enorme responsabilidade junto a UECAMP e a todos s que lhes sejam afetos.

DAS ATRIBUIÇÕES DA EQUIPE DA UECAMP

Coordenação Administrativa:

• Assegurar o cumprimento das atribuições dos demais membros da equipe;
• Assegurar o cumprimento das instruções normativas do Patrulheiro, bem como da utilização correta da documentação padronizada ao Programa;
• Promover a integração da equipe;
• Planejar, promover e persistir as reuniões do conselho interdisciplinar;
• Elaborar o quadro de tarefas semanais da UECAMP;
• Elaborar e encaminhar, periodicamente à Diretoria, os relatórios e dados estatísticos da UECAMP;
• Encaminhar propostas à Diretoria para melhoria dos procedimentos técnicos administrativos do programa desenvolvido pela UECAMP;
• Zelar e fazer zelar pelo patrimônio da UECAMP;
• Elaborar e encaminhar relatório anual das atividades da UECAMP à Associação de Patrulheirismo do Estado do Rio de Janeiro.

Comunicação Social:

• Qualidade das estratégias de divulgação;
• Campanha de relações públicas;
• Qualificação da assessoria de imprensa;
• Potencial em promover parcerias estratégicas;
• Potencial de impacto na opinião pública;
• Ação via Internet;
• Envolvimento de empregados;
• Potencialização de propaganda e promoções;
• Originalidade.

Marketing:

• Abrir novos convênios (empresas parceiras);
• Divulgar junto à mídia os eventos realizados pela Instituição;
• Divulgar a marca “Instituição” como uma Associação;
• Monitorar as matérias divulgadas na mídia sobre a Instituição;
• Pesquisar a satisfação dos clientes (parceiros) da Instituição;
• Buscar parcerias com a Diretoria e o conselho a fim de divulgar a imagem da Instituição;
• Participar de eventos de divulgação social que atendam os objetivos da Instituição;
• Direcionar os eventos que envolvam a Instituição para consolidar nossa forma de atuar;
• Orientar os funcionários sobre a responsabilidade de cada um com a imagem da Instituição.

Serviço social:

• Planejar, executar e avaliar as atividades inerentes ao serviço social;
• Realizar o estudo da comunidade onde está implantado a UECAMP;
• Organizar o cadastro de recursos comunitários locais;
• Proceder ao estudo social dos candidatos inscritos e seus responsáveis;
• Interpretar o Patrulheirismo aos candidatos inscritos e seus responsáveis;
• Mobilizar recursos da comunidade para atendimento às necessidades específicas da clientela da UECAMP;
• Manter contato com as empresas locais, visando a obtenção de vagas para a colocação de Estagiários;
• Proceder ao acompanhamento do Estágio;
• Participar do conselho interdisciplinar;
• Desenvolver trabalhos junto às famílias dos alunos.

Psicologia:

• Planejar, executar e avaliar as atividades inerentes à área de Psicologia na UECAMP;
• Promover a integração da equipe, detectando eventuais desvios em relação aos objetivos comuns, quando provocados por falhas comportamentais;
• Prestar acompanhamento aos alunos e suas famílias, orientando e encaminhando-os, quando se fizer necessário;
• Participar do processo de seleção dos candidatos ao Curso;
• Prestar acompanhamento aos alunos e suas famílias, orientando e encaminhando-os, quando se fizer necessário;
• Participar do curso de treinamento com atividades que possam favorecer ao candidato a integração ao seu grupo, desenvolvimento aspectos de cooperação, iniciativa, liderança, enfim, aspectos referentes a participação no grupo, incluindo os relacionados à Recreação e à Educação;
• Atendimento individual ou em grupo aos Patrulheiros e/ou famílias, quando surgirem questões relacionadas ao desempenho do Estagiário na empresa, ou em situações comportamentais sócio-familiares que comprometem sua atuação.
• Relatórios de atendimento e avaliação das reuniões na UECAMP, assim como do trabalho desenvolvido com os Patrulheiros.
• Acompanhamento dos Patrulheiros nas empresas através de contato individual ou reunião com os mesmos, bem como às chefias, elaborando relatórios sobre esses acompanhamentos.

Pedagogia:

• Elaborar teste seletivo e avaliar seus resultados;
• Planejar, executar e avaliar as atividades de pedagogia;
• Planejar as formas didáticas do Curso de formação;
• Providenciar a transferência de turno para os Patrulheiros que estiverem freqüentando o ensino regular em horário conflitante com o do Estágio;
• Proceder ao acompanhamento regular da freqüência escolar, na rede de ensino e no curso de treinamento da UECAMP;
• Participar do conselho interdisciplinar da UECAMP.

Conselho Interdisciplinar:

• Realizar avaliações mensais de cada aluno durante o curso, decidindo as formas de tratamento para aqueles que demonstrarem algum tipo de inadaptação;
• Decidir sobre a exclusão de algum aluno que demonstre total inadaptação;
• Avaliar o desenvolvimento das atividades do CAMP e propor formas de aperfeiçoá-las;

O Conselho é formado por todos os elementos do CAMP e se reúne, sob a presidência do coordenador, mensalmente, em caráter ordinário ou extraordinário, sempre que necessário.

Cultural:

• Planejar, executar e avaliar as atividade cívicas recreativas e esportivas da UECAMP;
• Transmitir informações cívicas indispensáveis à formação da cidadania;
• Estimular a competição e obediência as regras próprias dos jogos e esportes;
• Estimular o gosto pelas artes, música e teatro;
• Programar escalas de atividades externas e internas com os alunos;
• Orientar a participação dos alunos nas atividades internas de conservação da UECAMP;
• Participar do conselho interdisciplinar da UECAMP.

Conselho Administrativo da UECAMP:

• Realizar avaliações mensais durante o curso de cada aluno, decidindo as formas de tratamento para os que demonstrarem alguma forma de inadaptação;
• Acompanhar e avaliar o desenvolvimento das atividades do CAMP, propondo formas de aperfeiçoá-las;
• conselho é formado por todos os elementos do CAMP. Reúnem-se em caráter ordinário, mensalmente, e em caráter extraordinário, sempre que necessário.

Auxiliar Administrativo:

• Requisitar o material de consumo e o material permanente para a UECAMP;
• Organizar arquivos, fichários e demais instrumentos de controle administrativo;
• Digitar documentos e providenciar sua multiplicação;
• Expedir e receber as comunicações administrativas;
• Zelar pela limpeza e manutenção da sede da UECAMP, supervisionando os trabalhos executados pela merendeira e pelo auxiliar de serviços gerais, controlando as compras e o estoque de material, delegando as atribuições relativas aos gastos de gêneros alimentícios, etc.

Financeiro:

• Registrar o movimento diário das despesas;
• Manter contatos com bancos para informações do movimento de caixa;
• Preparar recibos de pagamentos do pessoal da UECAMP;
• Efetuar os pagamentos do pessoal da UECAMP;
• Preparar cheques e efetuar pagamentos de despesas autorizadas pela Diretoria;
• Manter em dia toda a escrituração da UECAMP, a nível de pequenas despesas;
• Preparar os balancetes mensais para apresentação e aprovação da Diretoria.

Auxiliar de Serviços Gerais:

• Providenciar a estocagem, controle e gastos de gêneros alimentícios, material de limpeza, etc, de uso da UECAMP, prestando contas à Secretaria a que está subordinando;
• Responsabilizar-se pela zeladoria.

Merendeira:

• Preparar lanche ou as refeição dos alunos.